Le nostre condizioni di lavoro in sintesi.
Orari di lavoro e festività
- 41 ore lavorative settimanali (carico di lavoro al 100%)
- 1 ora al settimana funge da lead time per 6-7 giorni aggiuntivi di ponte all'anno
- Orario di lavoro flessibile (a seconda della posizione)
- 23-32 giorni di vacanza (a seconda dell'età)
- 3 settimane di congedo di paternità
Retribuzione e cassa pensione
- Retribuzione in base al tempo e al mercato, compresa la tredicesima mensilità
- Comparazioni regolari sul mercato
- Sistema di bonus per tutti i dipendenti
- Cassa pensione aziendale con interessanti modelli di contribuzione
- Programma di partecipazione azionaria
Locali
- Postazioni di lavoro ergonomiche
- Locali con aria condizionata
- Parcheggio gratuito per biciclette, auto e auto elettriche
- Lavoro da casa possibile fino a 3 giorni a settimana
- Supporto per la creazione di una postazione per il lavoro da casa
Catering e salute
- Ristorante per dipendenti di proprietà dell'azienda con prezzi scontati
- Frutta fresca ogni giorno
- Palestra incl. corsi di fitness (TRX, spinning, ecc.)
- Allenamento per calcio e hockey su ghiaccio
- Gestione della salute in azienda (workshop per i dirigenti, bicicletta per andare al lavoro, ecc.)
Ulteriore formazione
- Eventi di formazione annuali
- Ampio programma preparatorio
- Corsi di lingua interni
- Supporto per corsi di formazione esterni
Altri vantaggi
- Consulenza sociale gratuita attraverso un partner esterno
- Reka-Check con il 25 percento di sconto
- Regali per gli anniversari
- Eventi di team e aziendali
- Vantaggi con i partner della regione