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Arbeiten in der Schweiz

Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin der Belimo Schweiz profitieren Sie neben modernen, hellen Arbeitsplätzen von fortschrittlichen Anstellungsbedingungen, Sozialversicherungsleistungen und Benefits.

Das Wichtigste zu den Anstellungsbedingungen

Entlöhnung

Unser Lohnsystem bietet eine faire, marktgerechte Entlöhnung aller Mitarbeitenden. Wir führen regelmässig Marktvergleiche durch, um dies sicherzustellen.

Partizipation am Erfolg

Belimo arbeitet auf allen Stufen mit einem Leistungs- und Verhaltensbeurteilungssystem. Dazu gehören regelmässige Standortbestimmungen bezüglich der individuellen Zielerreichung. Dies ist eine Möglichkeit für unsere Mitarbeitenden, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und durch die Erreichung der Ziele die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.

Arbeitszeitmodell

Ein Jahresarbeitszeitmodell bietet die Flexibilität, Geschäftliches und Privates aufeinander abzustimmen.
Unser Arbeitszeitmodell sieht bei einem Vollzeitpensum 41 Stunden pro Woche vor, wobei 1 Stunde davon als Vorholzeit für Brückentage gilt. Die Einteilung der Arbeitszeit erfolgt mit hoher Eigenverantwortung und flexibel in Absprache mit den Vorgesetzten. Unsere Teilzeitmodelle werden von den Mitarbeitenden wie vom Unternehmen gleichermassen geschätzt. Sie werden von rund 30 Prozent der Mitarbeitenden in der Schweiz in Anspruch genommen.

Ferien

Mitarbeitende bei Belimo kommen in den Genuss von 23-32 Tagen Ferien pro Jahr.

Sicherheit dank guter Sozialversicherungen

Mitarbeitende profitieren bei uns von diversen Leistungen über dem gesetzlichen Minimum, so auch im Bereich der Sozialversicherungen.

Belimo Personalvorsorgestiftung

Die solide dastehende Vorsorgestiftung bietet überdurchschnittliche Leistungen und verschiedene Varianten einer flexiblen Pensionierung ab 58 Jahren. Pensionäre können unterschiedliche Rentenvarianten wählen.

Krankentaggeldversicherung

Ohne Prämienabzug bietet Belimo ihren festangestellten Mitarbeitenden eine Lohnfortzahlung von max. 2 Jahren.

Unfallversicherung mit Privatabdeckung bei Spitalaufenthalt

Alle Mitarbeitenden sind für Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle versichert. Die Lohnfortzahlung dauert max. 2 Jahre.

Zusätzlich profitieren alle Mitarbeitenden von einer Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung bei Hospitalisierung.

Belimo bezahlt sämtliche unfallbezogenen Prämien in vollem Umfang.

Benefits – das Plus für unsere Mitarbeitenden

Unsere Mitarbeitenden können von einer Vielzahl weiterer Vorteile profitieren:

  • Reka-Checks mit 25% Ermässigung

  • Fitnessraum zur freien Benutzung und kostenlos geführte Fitnessstunden

  • Gratis Parkplätze

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Früchte und Mineralwasser

  • Kostenlose unabhängige Beratungsstelle für Mitarbeitende in schwierigen Situationen