Il existe plusieurs façons de postuler à un emploi chez Belimo. Vous pouvez nous envoyer un courriel, nous appeler ou vous connecter avec un recruteur sur LinkedIn. Mais le moyen le plus simple de soumettre votre candidature pour un poste est de le faire en ligne. Il vous suffit d'ouvrir l'offre qui vous intéresse et de cliquer sur le bouton « Postuler ». Ensuite, vous pouvez télécharger vos documents de candidature et nous vous répondrons dans un délai de deux semaines.

Après avoir soumis votre candidature, notre processus de présélection commence. Nous faisons de notre mieux pour terminer ce processus dans un délai de deux semaines. Dans certains cas, nous vous contacterons par téléphone s'il reste des questions en suspens concernant votre candidature. Au cours de ces deux semaines, vous recevrez de l'information de notre part sur la façon dont se déroulera votre processus de candidature.

Aux États-Unis, nous faisons généralement un premier entretien au téléphone afin de recueillir davantage d'informations sur votre motivation, votre expérience professionnelle, ainsi que sur les conditions générales d'un emploi potentiel. Les entrevues téléphoniques durent habituellement de 20 à 30 minutes.

Si nous avons eu une très bonne impression de vous lors du processus de présélection, nous vous inviterons à quelques entretiens. La première entrevue aura lieu soit en ligne en utilisant Microsoft Teams, soit sur place dans nos bureaux avec le gestionnaire responsable de l'embauche. Au cours des autres entrevues, vous rencontrerez l'équipe et d'autres importantes parties prenantes pour votre poste.

Si vous avez postulé pour un emploi aux États-Unis, il est très probable que nous vous demandions de remplir une évaluation en ligne après une entrevue de premier tour réussi. L'évaluation mesure les caractéristiques de la personnalité et les motivations individuelles d'une personne afin de prédire les comportements au travail.

Après les entretiens du deuxième tour, nous demandons généralement une référence. D'anciens superviseurs ou collègues avec lesquels vous avez travaillé étroitement peuvent servir de références. Une vérification des antécédents doit également être faite.

Toutes les discussions étaient positives. Vous vous êtes convaincu de notre culture d'entreprise unique et nous pensons également que votre candidature convient parfaitement à Belimo. Puis, il est temps pour nous de s'entendre sur un contrat. Après avoir convenu verbalement de travailler ensemble, nous vous enverrons immédiatement le contrat de travail afin que vous puissiez commencer à travailler avec nous dès que possible.

Le temps est maintenant venu. Votre premier jour de travail chez Belimo est arrivé et nous commençons par un programme d'intégration et d'accueil. Vous apprendrez à connaître vos collègues de travail ainsi que vos outils de travail. Et vous aurez suffisamment de temps pour vous habituer à votre nouvel emploi et faire votre place. De plus, vous suivrez un programme d'accueil officiel de Belimo, au cours duquel vous apprendrez à connaître notre entreprise et les différentes divisions du groupe de manière optimale.